年终工作总结

【精品】年终工作总结模板合集6篇

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此好好准备一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的年终工作总结6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，在自己平凡而普通的工作岗位上，我能不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。努力做好本职工作。具体工作如下：

1、根据托单和《发货日期表》找出近期要发货的合同，然后结合《合同明细》逐一查对价格，品名，给合合同编好发票号以供做单人员用，并登记在报验明细上和填写通关记录。

2、20xx年通过成品日报和发货日期表核对合同，然后通过成品日报和成品库查批号，核对规格，包装，核对后，做了大约3928套单据的化验报告供报检用。成品日报没有的，我能及时通过电子表格或者电话与车间相关人员沟通落实，避免已发货而我们没报检这种漏报情况。核对不一致的，我能立刻与业务人员和背箱人确认，然后再与车间人员落实。

3、报检完毕后，核对并认真填写通关记录，以备业务与制单人用4报关单据做好后，通过《许可证明细一览表》找出许可证并整理单据3900票左右，并核对以备通关用。

4、根据发货日期表和入货通知查阅，需要分票报关的，及时与背箱人员和货代联系，重新出提单号，写分票保函，然后通过传真传给货代和场站，并电话联系落实每一票货物的件重尺，箱号，避免返箱后产生不必要的费用。

5、每日按照入货通知整理报关单据寄至报关行并与报关行、货贷联系一一核对，在青岛物流信息网上及时核查运抵报告，一有运抵报告立刻联系报关行以最快的速度通关，通完关后及时在物流信息网上查海关放行信息，若查到放行信息及时与货代联系，以保证货物及时装船。若出现意外如应有运抵而没有运抵或海关已放行却查不到放行时能及时联系场站或者外理相关人员，找出原因，再联系报关员立刻解决，保证货物正常通关。并及时更新通关记录。到现在为止通关并在青岛物流信息网上逐一查放行共3800多票左右。

6、货物出口通关后及时与货贷落实通关情况。若有更改，及时填写情况说明并与报关员联系到外理更改运抵报告，并重新放行。

7、货物出口通关完毕后及时联系报关行催取核销单及报关单。核销单返还后及时整理3660票左右并在核销单上填写已备核销用，核销完毕后及时在通关记录上标注已核销记录。然后查报关单退税联的报关发票并逐一写在报关联的退税联上，以备财务退税用。

8、每日协助许可证人员查阅许可证，以防许可证漏报。

9、每月与报关行逐一核对每票的报关费用，确报费用无误。每月核对安捷快寄的快寄费。总之，在过去的工作中，本人能够本着“把工作做的更完美”这样的一个准则，努力完成自己的本职工作。不过我相信，在以后的工作中，我将在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的20xx年，相信在新的一年的工作中，我将会尽出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做的更好！

在党宣工作已将近一年了，还记得当初进党宣时的决心与计划。在这一年里，虽然在工作中有不少失误，也犯过错误，但是我觉得在大方向上我还没有偏离。在这里，我学会了为人相处之道，学会了新闻的写作方法，学会了一种认识事物的新的态度，一种分析问题的全新角度。有些东西，如果不经历，可能你永远也不知道。如果不是在党宣工作了一年，恐怕有些东西这一辈子也不会学到了……

我做的是文字记者，因为我学的是广播电视新闻学，这至少和我的专业息息相关。学新闻不同于其他学科，必须要进行亲身实践。在课堂上的学习提供给我的是一种理论上的引导，而在党宣一年的工作，则给我提供了一个实践的机会，让我有机会亲自去采新闻，亲自去写新闻，亲自学习并解决采写新闻中的问题与突发情况，这对于我是一种能力的提高，一种看待事物的态度的转变，一种分析问题是角度的创新，一种对个人素质甚至是新闻人必备的专业素质的一种有序提升。在这里的一年，对我的确帮助很大，就像是成长道路上的一个意外收获。另外，在这里认识了屈老师，他是一个比较负责的，爱思考，爱学习的老师，比较注重培养我们文字记者甚至是工作助理的新闻写作能力，在他的博客里经常会有一些他写的关于新闻写作方法的文章，包括一些事件的不同观点与角度的探讨，以及新闻人应该具备的眼界，境界，心界问题，这些东西也是不断更新的，屈老师经常鼓励我们去学习他博客上的东西，我觉得这也是一种很好的学习方法。在信息时代的今天，在网络的海量信息中，通过屈老师的网络博客这个平台，来学习相关的新闻理论方法，确实是一个不错的学习方法。

在党宣做文字记者，说实话，刚开始并没有什么实践性的工作可做，只是在自己值班的时候坐办公室里看看报纸，或者看看自己的专业书，时间久了，就觉得日子太闲了，闲的有点儿纠结，闲的有点儿违背我来党宣的初衷了。于是，我向屈老师主动要求说如果有什么新闻的话，可以叫上我，我想去锻炼锻炼。从这以后，屈老师就在我没课的时候，如果有新闻的时候，就会叫上我，叫我去写，在这个过程中，我也亲自写了几篇会议新闻，让屈老师帮我修改，虽然还不够成熟，但毕竟是我亲自去采写的，在这个过程中我熟悉了会议新闻的采写环境与流程，甚至还学会了用录音笔来记录新闻，而这些东西的学习与获得都得益于党宣给了我这个平台与机会，但是，我想告诉大家的是，这个机会是自己争取的！每天白白的坐在办公室里去等，机会永远也不会青睐你。我们进党宣的目的很明确，就是希望在这里能够学到自己最需要的一种锻炼。但是，不主动站出来，不主动去争取，你永远也得不到这样的机会去锻炼，所以，我说，机会很重要，但机会的获得，主动权在于你！

第二个方面就是要有勇气去尝试，我以前写的新闻基本就是会议新闻，然后，有一次，是泰国中学教学督导联合会来我校做为期两天的访问，我当时刚好在办公室，老师就问我：“让你做这个新闻你能写吗？”因为没有写过这种行程式的新闻，不免有点儿胆怯，就对老师说：“要不我试试吧”。屈老师就说：“不是试试，是一定要拿下来！”是啊，做这个新闻，不是试试，是要做就一定做好！结果，这一次的经历给我留下了很深的印象，我想这样的机会是很难得的，而面对机会时，勇气很重要，机会给你，你就要敢于承担，并且要做就做好，这个对我们很有用，不管是对我们的工作还是学习，不管是在我们人生的那个阶段，我希望大家都会学到这一点。

我已经大二了，在党宣也待不了多长时间了，但是我对于自己曾经呆过的'地方还是怀有一种特别的感情的，我希望给一点建议让我们大学生记者团更好的发展。我 ……此处隐藏3077个字……，全体干部职工坚定信心，就一定能攻克难关。

当然，各部门具体的工作计划大家根据昨天上午会议上“各部门现状分析”中的不足点，结合公司发展方向，于8月份提报、商议解决方案，并最终形成决策，我更多的是从精神层面要求，下面是我对20xx年下半年的工作部署。

一、为减少管理决策的风险，根据上市公司的规范要求，构筑和完善红门七大管理委员会。

即构筑和完善公司提名委员会、风险管理委员会、薪酬绩效管理委员会、营销委员会、采购委员会、战略委员会和标准化管理委员会，重大决策都要通过委员会的形式进行，逐步形成体系健全、制度完善、运转灵活的体制机制，推动企业可持续发展。

二、全公司上下，在董事长的主导下，企业内部管理进行瘦身行动，控制成本。

除了销售、创新是利润，其余都是成本，下半年要在精简流程、减少岗位，提高效率，控制内部成本（工价、材料、损耗）等方面拿出切实可行的方案，并重在执行。

三、增强红门员工信心，激发员工工作热情和激情。

1、大胆使用新人，老红门人培养接班人。

2、注重维系人心。

3、着眼于激励。

公司采取精神与物质结合的激励办法，从“领导鼓励、薪酬绩效激励、岗位竞争激励、精神荣誉激励”四个方向激励和鼓舞红门人。

四、加强团队合作精神、统一思想、步调一致，提高办事效率和服务水平。

1、打破“部门墙”现象。（企业文化只有一个，不要有个人文化，部门文化）

佛教禅宗有句话：“凡墙都是门”。只要你创新，所有竖在你面前的墙都可以通过，如果你不创新，在你眼前的是一扇门，你也过不去。

2、思想要高度统一，工作当中有不同的意见是正常的，通过沟通来减少内部分歧和冲突，有不同点但要有共识点，在讨论、沟通后形成决议，这样思想才能统一。

3、新经济时代，对企业提出来的挑战是两个字：“速度”，其实就是效率。下半年重新梳理流程，扁平组织结构是我们工作的一个重点。

4、谁能以更快的速度满足顾客的需求，谁就能最终赢，提高服务水平。

五、为了我们每一个人共同的事业而努力工作。

在信息化时代，我们应该低成本控制所有产品，高质量地帮助用户找到他需要的产品，这样才更有竞争力。

我们的工作压力10%来自于老板，90%来自于自己，不要让我们的老板天天帮我们做事，真正实现自我管理：依靠大家的自觉自愿，自己激励自己，自己改变自己，自己协助他人，各司其职，齐心协力，去实现公司的目标，管得少，管得好，最终实现“无为而治”。

各位红门同仁，凝聚着董事长和全体红门人智慧的战略蓝图已经绘就，红门公司已踏上二次创业的大道，蓄势待发。我们坚信，只要公司上下一心、团结奋进，在董事长的带领下红门必将走出困境，再次崛起！

“变革、创新、激励、双赢”既是我们本次年中大会的主题，更是我们未来工作的指导方针，让我们携起手来，抓住新机遇、迎接新挑战，争创新业绩，以更加昂扬的斗志，更加坚定的信念，更加扎实的工作，共同谱写红门和谐发展的新篇章，为全面实现公司战略目标而努力奋斗！

20xx年的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在**工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，朝阳支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

我有渴望学习新知识的热情，在每一次行里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。

我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里贾琳同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所情况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点矛盾，如果有意见也是工作上的不同，这样的意见就意味着工作水准的不断提高。我一直认为我这个人的先天性格决定了我非常适合在储蓄做，因为我的脾气非常好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。

**位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用**另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。